NEPOTISMO

El nepotismo es algo que todos conocemos, vivimos, vemos... pero lo denunciamos?. ¡Qué difícil que el hecho de tratar de ser justos y querer hacer bien las cosas según la moral, las leyes y la ética vaya en contra de tu propio bien! Cuando tu propio jefe es fiel creyente de que el nepotismo es algo bueno para una empresa publica o privada, denunciarlo pone en riesgo tu propio puesto. 

Hace un buen tiempo que vengo pensando en esto, en algunos casos hasta capaz y es bueno tener a personas de una familia trabajando junta, pero en otras ocasiones no, si el "Encargado/a" por así llamarle es corrupto/a, trae a la empresa gente dispuesta a encubrir ciertas acciones indecentes por unos beneficios extras.

Es un problema grande y real en Paraguay, y en muchos lugares del mundo capaz, uno se esfuerza día a día por obtener un mejor puesto e ir creciendo dentro de una empresa, para que el puesto que vos estés buscando y para el cual puedas ser nominado sea cubierto por el sobrino de tu jefe, o el vecino, o el hijo del amigo, al cual vos tenes que capacitarle otra vez para que haga un trabajo que no sabe. Imagínense lo desmotivado que esta uno así, las ganas de no ir a trabajar aparecen, la inconformidad con el sueldo, "debo hacer el doble de trabajo porque el nuevo no puede hacerlo y probablemente nunca lo hará", uno empieza a buscar otras opciones y de repente encuentra algo igual, peor o mejor y la verdad que no importa porque uno simplemente ya no quiere trabajar en un ambiente laboral en el que se siente estancado y explotado.

Estoy segura que la mayoría de las empresas en Paraguay no hacen una evaluación con sus empleados para saber que perfil tienen y a que puestos pueden aspirar dentro de la misma, por ejemplo, un vendedor podría ser gerente de ventas, y las empresas aun así contratan un gerente nuevo, pero... ¿Por qué contratar a un gerente y capacitarlo por los vendedores cuando un vendedor puede ser jefe y capacitar a otros vendedores?... En la mayoría de los casos el nuevo gerente es conocido del jefe. 

Hay varios factores que afectan este tipo de situaciones, lo insatisfechos que están los empleados con su trabajo, lo poco que ofrecen las empresas, la falta de confianza de la empresa hacia sus propios trabajadores lo que genera una desconfianza de parte de los trabajadores hacia la misma empresa, la frustración del día a día por no estar feliz con el puesto que uno tiene haciendo que se trabaje mal, los mismos jefes que muchas veces tienen ese síndrome de abuso a la autoridad, la famosa frase de "nadie es indispensable acá", la falta de tolerancia, entre otros miles de factores que hace que los encargados de contrataciones piensen "debo traer a alguien que me diga que dicen y hacen los empleados" o "Acá nadie crecer" o "Ellos jamas van a poder manejar una puesto así si no saben nada" y cuando empiezan a pensar eso ya surge la idea que hacer nacer el nepotismo "Debo contratar a alguien de mi confianza", así señores todos perdemos, las ganas, las oportunidades y los méritos.